Der neue Leitfaden „Weiterbildung im Betrieb mit Konzept“ des Autorenteams Bernhard Eul-Gombert, Alex Moll und Anne Gombert beschreibt praxisnah den Weg zum Aufbau eines einfachen, effizienten Weiterbildungsmanagements speziell für Unternehmen und Organisationen von drei bis dreißig Mitarbeiter.

Der Leitfaden ist in vier Kaptiel unterteilt:
- Bildungsbedarf professionell ermitteln
- Der Markt – Bildungsangebote recherchieren
- Gelerntes in den Betrieb einbauen
- Bildungsplanung systematisch

Ziel des Leitfadens: KMUs werden darin unterstützt, vor allem externe Seminarangebote zur Qualifizierung ihrer Beschäftigten zu nutzen. Damit dies gelingt, werden Verfahren und Hinweise gegeben, wie der Betrieb eine einfache, nicht zu zeitaufwändige, jedoch professionelle Struktur aufbauen kann. Der bekanntermaßen eher geringen Aktivität von kleineren Unternehmen im Bereich der Mitarbeiter-Weiterbildung soll ein neuer Schub gegeben werden.

Die Entwicklung eines praxisnahen Leitfadens orientierte sich an den beschränkten Ressourcen von Kleinbetrieben und den oft fehlenden Fachkenntnissen im Bereich Personalentwicklung. Neu ist die systematische Einbindung von Bildungsdatenbanken bei der Seminar-Recherche durch den Experten Bernhard Eul-Gombert.

Der Leitfaden entstand als Ergebnis eines Projektes von Eul-Gombert & Gombert im Rahmen der Initiative „Innovation Weiterbildung NRW“ gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Nordrhein-Westfalen. Gemeinsam mit den Projektpartnern Alex Moll, move Konzeptionsentwicklung Solingen und dem Netz NRW e.V. wurde der Leitfaden in einer Reihe von Workshops mit 20 Unternehmen entwickelt und in der Praxis getestet.

Kostenfreier Download des Leitfadens: http://www.egcom.de/...

Weitere Informationen zum Projekt und zum Leitfaden finden Sie unter www.bildung-im-betrieb-mit-konzept.de