Buchtipp: Wissen verlagern
Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen |
Dabei werden u.a. die Fragen behandelt, welche Rolle Wissensressourcen bei Standortverlagerungen spielen sollten und wie sich Standortentscheidungen auf die Wissens- und Innovationspotenziale von Unternehmen, Regionen bzw. Gesellschaften auswirken.
Erstmalig wird das Phänomen internationaler Verlagerungen im Kontext der heutigen Informations- und Wissensgesellschaft und der damit verbundenen Abhängigkeit von Bildung und Kompetenz betrachtet. Dem Leser werden anhand vielschichtiger ökonomischer und soziologischer Facetten die Grundlagen, Risiken und Potenziale von Standortverlagerungen vermittelt.
Aus dem Inhalt:
- Globalisierung und Wissensgesellschaft
- Standortdebatte Deutschland
- Standortverlagerungen aus volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht
- Phänomen der Rückverlagerung
- Praxis wissensbasierter Standortverlagerungen
- Standortverlagerungen mit dem Wissensstandort-Monitor beurteilen
- Fallbeispiele: Andreas Stihl, BMW, Brandt, Claas, Dürr, Infineon, John Deere, Lego, MAN, Trigema, Trumpf, Varta, ZF Friedrichshafen
- Fazit
Das Buch richtet sich an:
- Entscheider und Projektmanager, die sich mit Standortverlagerungen befassen
- Fach- und Führungskräfte aus Unternehmensführung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Controlling
- Wissens- und Innovationsmanager
- Bildungsträger
Über die Autoren:
Prof. Sybille Peters ist Inhaberin des Lehrstuhls Betriebliche Weiterbilduing und Personalentwicklung an der Universität Magdeburg.
Kai Reinhardt, MBA, entwickelt mit seiner Firma ICO Conceptual Works, Wiesbaden, Strategien und Konzepte für Unternehmen aus Industrie und Handel.
Holger Seidel arbeitet in verantwortlicher Position im Fraunhofer Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung, Magdeburg.
Informationen unter: http://www.gabler.de/...