Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Führen in der Sandwichposition - Videoseminar
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Preis pro Teilnehmer:
EUR 89,00 nettoEUR 105,91 inkl. 19.00% MwSt. |
Kurzbeschreibung:
Team-, Gruppen-, Projekt- und Abteilungsleiter sind "Bindeglieder zwischen allen strategischen Plänen und Zielen und dem, was jeden Tag in den einzelnen Abteilungen abläuft, was die Mitarbeiter denken und was sie tun'. Sie sehen sich täglich damit konfrontiert, den Spagat zwischen Anweisungen von oben und Mitarbeiterführung sowie -motivation unten im Sinne der Unternehmensziele erfolgreich zu meistern.
Team-, Gruppen-, Projekt- und Abteilungsleiter sind "Bindeglieder zwischen allen strategischen Plänen und Zielen und dem, was jeden Tag in den einzelnen Abteilungen abläuft, was die Mitarbeiter denken und was sie tun'. Sie sehen sich täglich damit konfrontiert, den Spagat zwischen Anweisungen von oben und Mitarbeiterführung sowie -motivation unten im Sinne der Unternehmensziele erfolgreich zu meistern.
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Ausführliche Beschreibung
Team-, Gruppen-, Projekt- und Abteilungsleiter sind "Bindeglieder zwischen allen strategischen Plänen und Zielen und dem, was jeden Tag in den einzelnen Abteilungen abläuft, was die Mitarbeiter denken und was sie tun'. Sie sehen sich täglich damit konfrontiert, den Spagat zwischen Anweisungen von oben und Mitarbeiterführung sowie -motivation unten im Sinne der Unternehmensziele erfolgreich zu meistern. Die Gesamtdauer dieses Videoseminars beträgt 93 min.- Programmübersicht (01:51)- Besondere Herausforderungen in der 'Sandwichposition' (05:55)
- Ihre Position im Unternehmen: Rollenvielfalt und Maßnahmen (08:24)
- Aufgaben der Führungskraft, Informations- und Konfliktmanagement (23:01)
- Kommunikation: BAZI, Wa-Wi-Wu und Fragen stellen (32:20)
- Führungsstil: Ihnen und der Situation angemessen (09:33)
- Selbstmanagement: Ihre Stärken, das Entwicklungspotenzial, Ihre Kompetenzen (03:36)
- Umgang mit Druck von oben: Erwartungen und Coping-Strategie 'Cheffing' (06:34)
- Zusammenfassung (01:38)
Zielgruppe
Dieses Videoseminar wendet sich an Führungskräfte aus dem mittleren Management, die die Schlüsselposition zwischen operativem Kern und Top-Management mit gezielter Kommunikation, individuellem Führungsstil und gutem Selbstmanagement erfolgreich ausfüllen möchten.