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Führungskräftetraining
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Preis pro Teilnehmer:
Auf Anfrage |
Kurzbeschreibung:
Sie erfahren alles über in der Praxis bewährte Grundsätze und Führungsstile. Erarbeitet und trainiert wird das situativ wirksamste Führungsverhalten, also sofort umsetzbares Anwendungswissen. Je anspruchsvoller die Führungs- aufgaben werden, desto mehr ist die ganze Persönlichkeit gefordert. In unseren Trainings wird der arbeitsbeeinflussende Zusammenhang von innerer Einstellung und Außenwirkung deutlich.
Sie erfahren alles über in der Praxis bewährte Grundsätze und Führungsstile. Erarbeitet und trainiert wird das situativ wirksamste Führungsverhalten, also sofort umsetzbares Anwendungswissen. Je anspruchsvoller die Führungs- aufgaben werden, desto mehr ist die ganze Persönlichkeit gefordert. In unseren Trainings wird der arbeitsbeeinflussende Zusammenhang von innerer Einstellung und Außenwirkung deutlich.
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Ausführliche Beschreibung
Führungskräfte erfahren, wie Sie wirken (Selbstwirksamkeit), Weiterentwicklung des Führungsstiles, Führungskräfte erhalten offene Rückmeldung und schaffen den Abgleich zwischen Ihrer Wahrheit und die der anderen.Die Ziele:
Rolle der eigenen Person in der Führung
Reflexion des eigenen Führungsstils im praktischen Erleben
Wirkung verschiedener Führungsstile
Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild
Führungsinstrumente
Führung wirksam machen
Die Inhalte:
Begrüßung und Einstimmung
Erwartungen und Befindlichkeiten
Wie sieht eine optimale Führungskraft aus, was muss sie können?
Führungskompetenz
Fach-, Management- und Sozialkompetenz
Führung verlangt soziale und technische Fähigkeiten
Lebensgeschichtliche Grundprägungen
Führungsstile klassisch und modern
Die vier klassischen Stile
Welche Führungsstile wenden Manager an?
Führen mit emotionaler Intelligenz
Konfliktsituationen
Innere und äußere Konflikte
Entstehung - Vermeidung – Lösung
Führungsinstrumente
Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarungs-, Potenzialentwicklungs-, Beurteilungs-, Konfliktgespräche)
Kollegiale Fallberatung
Motivation
Die Wichtigkeit der Mitarbeiter-Motivation
Die Methode:
Wir nutzen die Möglichkeit, Teile des Seminars outdoors abzubilden. Das heißt, die Teilnehmer werden in eine aktive Lern-/Führungssituation versetzt. Das aktive Handeln wird anschließend reflektiert und in einen konkreten Zusammenhang mit den Seminarinhalten gebracht. Die Arbeit im Seminarraum sichert den Lerntransfer ab.
Zielgruppe: Führungskräfte
Dauer: je nach Trainingsmaßnahme
Ort: nach Vereinbarung
Termin: nach Vereinbarung
Preis pro Teilnehmer: je nach Trainingsmaßnahme
Ihr Ansprechpartner:
faszinatour Event, Training, Beratung
Herr Werner Vetter
Geschäftsführer und Abteilungsleiter
Telefon: 0 83 23-96 56 -18
E-Mail: werner.vetter@faszinatour.de
Kommentare/Weiterführende Informationen
Fundierte Team- und Führungskräfteentwicklung – Als Spezialist für outdoor gestützte Trainings versteht faszinatour Beratung & Training die internen Prozesse im Unternehmen und integriert die beste Methode um Mitarbeiter zu entwickeln. Damit schaffen wir nachhaltigen Nutzen für Unternehmen.
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Top-Mittelstandsblog:
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